Egy új vezetési modell feltárása, a vállalat helyszíni vezetői szintjének megerősítése, valamint a termelési hatékonyság és a vállalat márkaimázsának javítása érdekében július 24-én nagyszabású rendezvényt tartottak a Yonker Group 6S (SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU, SHITSHUKE, SAFETY) vezetési projektjének bemutatójára a Liandong U Valley multimédiás konferenciatermében. Cégünk külön meghívta Jiang Binghong urat, a Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group vezető tanácsadóját, hogy "6S" lean menedzsment alapismereti képzést tartson cégünknél. Több mint 200 ember vett részt a konferencián, köztük a Yonker Group, a gyártóközpontok és más részlegek vezetői.
A találkozón Zhao Xuecheng úr, a csoportvállalat vezérigazgatója először egy fontos beszédet mondott. Arról beszélt, hogy a vállalatirányítás olyan, mint az árral szemben vitorlázni, ha nem haladsz előre, visszahúzódsz. Annak érdekében, hogy az új gyár az eredeti vezetés alapján új szintre léphessen, a vállalat megkezdte a 6S munka átfogó népszerűsítését.
Szakmai tanácsadók útmutatása és a vállalat összes munkatársának gondos együttműködése révén minden yonkeri lakos, a legkisebb dolgoktól kezdve, képes legyen önmagát szabályozni, hogy együttműködve elérje a következőket: tiszta yonkeri környezet, stabil termékminőség, csökkentett műhelyi hulladék, javuló munkahatékonyság, jobb alkalmazotti bánásmód, és a termelési folyamat olyan simább legyen, mint a csapvízvezeték. Javítja az alkalmazottak összetartozás érzését, a teljesítményérzetet és a vállalat általános jó imázsát.
Ezt követően a 6S előléptetési bizottságának igazgatója, Zhao úr bejelentette az előléptetési bizottság tagjainak listáját, és részletesen bemutatta a vállalat 6S vezetői előléptetési bizottságának szervezeti felépítését.
Huangfeng, a 6S Végrehajtási Bizottság vezetője a konferencia megnyitóján ünnepélyesen kijelentette a végrehajtási bizottság nevében: a 6S menedzsment munkájának gyors elmélyítése érdekében a végrehajtási bizottság minden erőfeszítést megtesz a tanácsadók és a vállalatvezetők követelményeinek teljesítésére, kedvezmények és kompromisszumok nélkül. A feltételek tekintetében a 6S népszerűsítéséért felelős személy azonosítására, a 6S megvalósítási szervezeti struktúrájának és a személyzet irányítási felosztásának kiépítésére összpontosít. Különböző formákon keresztül a teljes részvétel, a független irányítás, a folyamatos fejlesztés és a kitartás légkörét teremti meg, és beépíti a 6S menedzsmentet a napi irányításba. Többek között az erőforrások optimális elosztása és racionális felhasználása, valamint a vállalat helyszíni vezetési szintjének folyamatos javítása érdekében.
A gyártóközpont munkavállalói képviselői az első vonalban dolgozók szemszögéből építették be a személyes tapasztalatokat, és határozott beszédet mondtak a színpadon.
Jiang Binghong úr, a Jianfeng Enterprise Management Group vezető tanácsadója szintén szakmai elemzést és útmutatást nyújtott ehhez a 6S bemutatkozó konferenciához. A helyszíni 6S menedzsment munka jobb előmozdítása érdekében Jiang Binghong úr a helyszínen tartott 6S menedzsment megvalósítási készségeket oktató képzést. Reméljük, hogy a képzés segíteni fog nekünk abban, hogy a vezetői gerinc gyorsan elsajátítsa a 6S menedzsment készségeket, és jobban irányíthassa a helyszíni 6S munkát.
A tevékenység zökkenőmentes lebonyolítása és gyakorlati megvalósítása érdekében az ünnepségen sor került a "6S Szlogengyűjtemény" díjátadó ünnepségére is, a munkavállalói képviselők elénekelték a 6S dalt, az összes munkavállaló elkötelezettségének ünnepségére került sor, és átadták a 6S brosúrákat.
Ez a találkozó a Yonker Csoport „6S” menedzsmentjének átfogó fejlesztését jelentette. Minden részleg a „6S” menedzsmentet fogja alkalmazni a termelési környezet javítása, a termékminőség, a biztonsági szint és a munkahatékonyság javítása érdekében.
Úgy gondoljuk, hogy a projekt mélyreható előrehaladásával és megvalósításával tovább fogjuk fejleszteni helyszíni vezetői szintünket, és végre megvalósítjuk, hogy "A lean gondolkodásmód áthatja a Yonker Csoport minden szegletét".
Közzététel ideje: 2021. július 24.