Annak érdekében, hogy tovább erősítsék a Yonker Group káderek politikai és ideológiai felépítését, és javítsák az irányítási képességeket. Ugyanakkor a csoportos káderek második képzési kurzusának zökkenőmentes kidolgozása érdekében a képzési tartalom kialakításában, új formákkal és új követelményekkel kombinálva, az OKR-célok mélyreható elemzésével és a legfontosabb eredmények kezelésével, a Yonker tényleges működési feltételein alapuló KPI kulcsteljesítménymutató-kezeléssel.
A képzési formákat tekintve speciális előadások, esettanulmányok, csoportos beszélgetések és egyéb tanítási módok kerülnek alkalmazásra. Ami a tanárképzést illeti, a képzés meghívta Li Zhengfangot a Jianfeng Enterprise Management Group-tól, hogy magas szintű és minőségi oktatási támogatást nyújtson számunkra. A képzések színvonalának és minőségének biztosítása.
A képzés kurzustervezése a gyakornokok helyszíni eredményeinek outputjára fókuszál, a gyakornokok csoportján keresztül közösen megbeszélik és cserélik, majd a tréning előadója helyszíni megjegyzéseket tesz, így kialakul egy tanulási ciklus a "képzés-gondolkodás-csere-coaching-megosztás". Ez jobban elősegíti a tanulók tudáspontok felszívódását és elsajátítását.
Feladás időpontja: 2021.07.15